Im Wettbewerb um Top-Talente zählt jede Stunde. Manuelle Terminkoordination zwischen Kandidaten, Recruitern und Hiring Managern kostet wertvolle Zeit und kann dazu führen, dass die besten Bewerber zur Konkurrenz abwandern. Mit einer professionellen Interview-Terminplanungssoftware reduzierst du die Time-to-Hire um bis zu 50%.
meetergo wurde speziell für die Anforderungen moderner HR-Abteilungen und Recruiting-Teams entwickelt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Interview-Panel – unsere Lösung automatisiert den gesamten Terminplanungsprozess und sorgt für ein erstklassiges Kandidatenerlebnis.
Egal ob du ein Startup mit schnellem Wachstum bist oder ein Konzern mit komplexen Einstellungsprozessen – meetergo skaliert mit deinen Anforderungen und integriert sich nahtlos in deine bestehende HR-Infrastruktur.
- Kandidaten-Self-Booking: Bewerber wählen selbst passende Interview-Zeitfenster
- Round-Robin-Verteilung: Automatische Lastverteilung auf dein Recruiting-Team
- Automatisierte Erinnerungen: Reduziere No-Shows durch rechtzeitige Benachrichtigungen
- ATS-Integration: Nahtlose Anbindung an gängige Bewerbermanagementsysteme
- DSGVO-konform: Sichere Verarbeitung sensibler Bewerberdaten
Warum HR-Teams meetergo wählen
Recruiting ist ein Rennen gegen die Zeit. Die besten Kandidaten sind oft innerhalb von 10 Tagen vom Markt. Mit meetergo eliminierst du den größten Zeitfresser im Einstellungsprozess: die manuelle Terminkoordination. Statt endloser E-Mail-Ketten buchen Kandidaten selbständig freie Slots, während dein Team sich auf Interviews und Entscheidungen konzentrieren kann.
Unsere Kunden berichten von einer durchschnittlichen Reduzierung der Time-to-Hire um 40% und einer No-Show-Rate von unter 5%. Gleichzeitig verbessert sich das Kandidatenerlebnis messbar – ein entscheidender Faktor für deine Employer Brand.
