👋 Einleitung
Erlaube dem Bewerber, sich dir und eventuell anderen Gesprächspartnern vorzustellen.
👤 Management-Erfahrung
Erfahre mit den folgenden Fragen mehr über die bisherige Führungserfahrung des Bewerbers.
- Erzähl mir von den Teams, die du geleitet hast, und wie du sie aufgebaut hast.
- Wie würdest du deinen Führungsstil beschreiben?
- Wie schaffst du ein erfolgreiches Umfeld?
- Warum bist du an einer Führungsposition interessiert?
🔬 Strategie
Erfahre mehr über ihre strategische Vision für ein Marketingteam innerhalb einer Organisation.
- Kannst du mir von einem Programm oder einer Kampagne erzählen, die du kürzlich geplant hast? Was war das Ergebnis?
- Was denkst du über unsere aktuelle Inhaltsstrategie? Wo und wie können wir uns verbessern?
- Wie wird unsere Marketingfunktion sechs Monate nach deiner Einstellung aussehen?
- Wie sollte sich deiner Meinung nach unsere Marketingstrategie entwickeln, wenn sich das Unternehmen weiterentwickelt?
🤝 Zusammenarbeit
Erfahre etwas mehr darüber, wie sie mit anderen Teams zusammenarbeiten würden.
- Wie sollten Marketing und Kundenerfolg/-management zusammenarbeiten?
- Wie sollten unsere Marketing-, Vertriebs- und Wachstumsfunktionen zusammenarbeiten?
- Wie kommunizierst du mit der Unternehmensleitung?
❓ Fragen
Hast du Fragen an mich?
